2月21日至26日，银川伊百盛生物工程有限公司在银川印象宁丰国际酒店成功举办了管理团队暨后备人才技能培训提升班。公司董事长贺兴荣、总经理唐亚楠及全体党员、管理人员和后备人才共46人参加了培训。
公司董事长贺兴荣在培训班开班仪式上做了动员讲话。他指出，此次培训班是公司成立以来，层次最高、时间最长、力度最大的一次封闭式集中培训，目的是提高管理人员的能力和素养，为企业发展培养后备人才，从而推动企业健康发展。他同时对学员在学习过程中提出了具体的要求和期望。
此次培训特别邀请了国内知名专家李修平老师进行授课。授课内容包括《领导策略》、《领导的授权》、《可量化的责任心》、《高效执行力》、《部署培养与辅导》、《绩效的辅导》6个专题，李老师根据自己多年企业管理实战经验、结合现代企业管理理念，采用互动、快乐、幽默、启发式的培训方式，使参加培训者踊跃地参与到问题解答、小组讨论、案例分析与游戏互动中。
各小组人员集思广益、积极参与解决问题
不借助外力，使用现有道具每个小组完成一个男扮女郎的任务
晚上，通过《头脑风暴》、《团队共创》和《世界咖啡》的模式，激发大家的创新思维，精准查找问题，找到解决问题的方式方法。晨会上，大家一如既往地朗诵着员工价值观宣言、做广播体操，学员们争先恐后地分享学习心得，在温故中大家相互学习，查找不足。
晨会学习心得分享、课间操
积极请教
学无止境
争先恐后回答问题 此次培训学习内容丰富实用，针对性较强；学员学习态度端正，学习氛围浓厚，表现出较强的团队协作力。
培训内容结束后，公司党支部书记、总经理唐亚楠在培训班结业仪式上对6天的培训学习进行了总结，对今后的工作提出了四点要求。一要勤于学习，努力提高自身综合素质；二要勤奋务实，努力提高干事的能力；三要加强修养，树立健康良好的心态；四要敢于创新，正确处理管人和做事的关系。最后她希望大家能把在这次培训所学的知识和掌握的技能，很好地应用到今后的工作之中，并充分发挥各自的影响力和感召力，在公司营造良好的学习风气和氛围。
最后，向学员颁发了结业证书，对优异的学员进行了表彰。
(责任编辑：伊百盛)