2022年1月18日，银川伊百盛生物工程有限公司召开管理人员述职考核，先进集体、先进个人评选大会，会议由党支部书记、总经理唐亚楠主持，公司董事长贺兴荣出席，全体党支部委员、管理人员及职工代表参加了会议。
公司党支部书记、总经理唐亚楠同志讲话 她说：“这次述职大会是对部门工作的一次总结和回顾，也是对全体管理人员年度工作的检验，并为大家提供了一次交流学习、借鉴提高的良好机会”。她指出：“每一位管理人员都要对照年初签订的《目标责任书》，对工作进行总结、分析、评价。通过述职，找出部门和个人存在的不足和差距，让大家取长补短，共同进步”。她要求管理人员在其位、敢担当，谋其政、顾大局，思其职、讲奉献。建立“岗位责任制管理和工作考核管理“的长效机制，扎实落实各项工作，为企业发展贡献自己的力量。
行政部经理贾丽茹、经营部经理陈凯、生产部经理吴斌德、旅购部经理朱海斌分别向大会进行了工作述职。
会上，18名管理人员紧扣工作主题，立足岗位职责，重点就2021年度工作成绩进行充分总结，查找工作中存在的缺陷、问题和不足，提出了改进措施并确定2022年的目标任务。
与会全体人员对各位管理人员的年度工作，从责任心、执行力、学习意识、协作精神、工作任务、质量标准、团队建设等九个方面的进行了现场考核打分。
在听取各位管理人员的述职后，董事长贺兴荣进行了现场点评。他指出通过述职、考核，既能充分检验各部门及管理者工作完成的情况，又能对其工作客观评价。他说：”我们必须正视现阶段存在的管理团队综合素质不高、开拓精神不足、学习意识不够、领导能力不强、沟通协调不畅、制度约束不严，缺乏创新意识，管理措施流于形式、责任空转、高举轻放、遮丑护短等问题，这些问题必然对企业发展带来风险和困扰，我们必须在今后工作中认真研究，切实加以解决“。他说：“我们已经跨入新的一年，必须认真谋划新的发展愿景，确定新的目标任务，以更加务实的作风，拼搏的精神，昂扬的斗志，迎接新任务，接受新挑战。”
大会进行了2021年度先进集体和先进个人的投票评选，共评选出优秀员工6名，优秀管理奖3名，最佳新人奖3名，最美伊百盛人奖6名，金话筒奖2名，优秀讲解员1名，金牌销售员1名及最佳团队奖1个。
董事长贺兴荣向2021年度获奖人员表示热烈的祝贺，并发表了重要讲话，他说：“创先争优是认真贯彻落实公司四五规划目标任务，检验工作业绩的重要举措。此次评选出的先进集体和先进个人，是伊百盛大家庭成员中的优秀代表，实至名归”。他指出："我们要号召全体员工向先进模范学习，学习他们团结同事、爱岗敬业、任劳任怨、忠诚企业、乐于奉献的精神，希望获奖的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、攻坚克难、坚韧不拔、敬业奉献，团结带领全体同仁实事求是、真抓实干、开拓进取、守正创新，始终用先进的思想、敬畏的心态、务实的作风、精湛的技术、优良的产品、可靠的质量、科学的管理、高效的服务，为企业发展再立新功，以实际行动为推动企业技术进步、实现长期、稳定、可持续、高质量发展而不懈奋斗”。
“百舸争流、奋楫者先”，众人划桨开大船；“千帆竞发、勇进者胜”，善行而终方致远！奋斗路上争朝夕，团结一心聚合力；宝剑锋从磨砺出，只待百花盛开时。
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