2月25日至2月26日，公司《员工认知能力提升培训》在银川颐和大酒店盛大开班。此次培训旨在通过系统性的课程设置和实践活动，全面提升员工的专业素养和综合能力。公司党支部书记、总经理唐亚楠亲临现场致辞，为整个培训活动定下了高起点、高标准、高质量的基调。
唐总在致辞中强调了当前市场环境下提升认知能力的重要性。她指出，只有足够努力，才能足够幸运，因此她希望伊百盛的家人们提高认知能力，绽放精彩人生。唐总对本次培训也提出了三点要求：一是，要求员工们要珍惜这次难得的学习机会，全身心地投入到培训中去，积极参与各项课程和活动；二是，要求员工们不仅要认真听讲、做好笔记，还要积极思考、勇于提问，与培训师和其他员工进行深入的交流和探讨；三是，要求员工们要将所学知识与实际工作相结合，通过实践来检验和提升自己的能力。
本次培训特邀资深培训专家于唐山老师授课，培训采取主题演讲、案例教学、体验式互动演练、PK竞赛等方式。在培训过程中，员工们展现出了极高的参与度和出色的表现，在培训中全神贯注地聆听讲解，积极参与互动环节，充分展示了他们的学习热情和团队精神。
在课堂讲授环节，员工们认真记录笔记，积极提问，与培训专家进行了深入的交流和探讨。他们不仅理解了高效执行与领导力的核心理念，还掌握了将其应用于实际工作的具体方法。在小组讨论环节，员工们踊跃发言，分享了自己的见解和经验，彼此学习、互相启发。这种积极的互动氛围不仅加深了员工之间的了解与信任，还提升了团队的凝聚力和向心力。
培训过程中，员工们还积极参与了各种团队PK游戏。其中，“报数”和“0.88秒”等游戏环节更是让员工们充分体验了团队合作和高效执行的重要性。在报数游戏中，员工们被分成若干小组，每个小组需要在规定时间内完成从1到100的报数任务。这个游戏看似简单，但却需要团队成员之间的紧密配合和高效执行。员工们迅速分工，明确每个人的任务和责任，通过不断练习和磨合，最终成功完成了任务。这个过程不仅锻炼了员工们的快速反应和团队协作能力，还让他们深刻体会到了高效执行的重要性。
通过这些团队PK游戏环节，员工们不仅锻炼了身体素质和团队协作能力，还更加深入地理解了高效执行与领导力的核心理念。他们在游戏中相互学习、相互启发，形成了积极向上的学习氛围和良好的团队精神。这种精神也将激励他们在未来的工作中更加努力地追求卓越和成功。
培训结束后，公司表彰了在培训过程中表现优秀的员工，并对他们表示了充分的认可与肯定。此次培训的成功举办不仅提升了员工的专业素养和综合能力，进一步加深了员工之间的了解与信任，也为每一位员工创造了平等的、广阔的发展空间和施展报复才华的舞台。
东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。展望未来，公司将不断创新团队培训方式，加强培训深度，逐步健全人才培养体系，充分释放激情与活力，组建一支学习型的高效人才团队，为企业的可持续发展蓄能。